면접 전 : 면접준비 Check List

※ Yes, No로 표기하세요.

 

준비편	자기 PR은 준비했는가?		기업 정보를 찾아보았는가?
	신문을 읽었는가?		이동 소요시간은 조사했는가?
몸가짐편	구두는 깨끗이 닦았는가?		옷은 다림질을 했는가?
	손톱은 단정하게 잘라져 있나?		헤어스타일은 좋은가?
준비물	이력서		자기소개서
	성적중명서		졸업증명서
	자격증 사본		회사전화번호
	회사약도		필기용품
	수첩		손수건
	화장지		빗
	화장품		손목시계
유시준비편	비상금		현금카드
	일기예보확인 (비가온다면 우산 지참)		스타킹

 

 

 

면접 대기

인사담당자에게 하지 말아야 할 행동

 

지원자의 커리어 설계를 묻지 마라

인사담당자는 지원자의 커리어를 코치하는 사람이 아니다. 인사담당자에게 자신의 이력서, 자기소개서 수정사항이 무엇이 있는지 물어보거나 자신의 커리어계획을 이야기하며 카운슬링을 해달라는 요청을 하지마라.

 

귀찮게 질문하지 마라

인사담당자들은 지원자 개개인에게 채용에 관한 정보를 주려고 하지 않는다. 특히 지원자 인원, 직무에서 요구하는 학력, 자격증, 면접 때 어떤 질문을 주로하게 되는지 등의 질문은 그들을 피곤하게 한다.

 

특별 대우를 받으려고 하지 마라

아무리 똑똑한 지원자도 면접장에서는 한명의 지원자일 뿐이다. 인사담당자는 채용절차가 원활히 이뤄지게 도움을 주지만 그들의 목표는 적합한 인재를 뽑기 위함이란 것을 기억하자.

 

해도 좋은 질문이 있다

ﾷ회사 문화에 대해 간단히 말씀해 주세요.

ﾷ회사에서 진취적으로 일하는 사람들은 어떤 공통점이 있습니까?

ﾷ면접절차는 어떻게 진행됩니까?

 

 

면접 중

면접자 행동강령

웃어라

면접에서 바디 랭귀지는 중요하다. 웃음은 지원자의 자신감과 에너지를 증폭시키며, 면접을 눈웃음으로 시작할 수 있다면 절반은 성공한 것이다.

 

질문하라

이해가 되지 않는 질문이 있다면 면접관에게 물어라.

면접관이 지원자의 질문에 답을 하고 있는 동안 지원자는 그들이 원하는 답변이 무엇인지 다시 생각해 볼 수 있다.

 

답변하라

면접관이 지원자의 능력, 태도에 대해 미심쩍어 한다면, 면접관이 우려하고 있는 사항에 대해 지원자가 명확하게 정리해서 답변해주는 것이 필요하다.

 

칭찬하라

회사에 대해 좋은 인상을 말하자. 그러면 지원자가 긍정적인 사람이며 기업에서 찾고 있는 인성을 가진 인재임을 드러낼 수 있다. 그러나 면접관의 헤어스타일, 옷차림 등의 개인적인 칭찬은 분위기를 어색하게 할 수 있으니 주의해야 한다.

 

 

면접 중

면접관의 태도 평가

 

 

구 분	지원자의 태도	면접관의 느낌
말할때	음성이 갈라지거나 탁하다.	불안함이 나타난다.
	빠르게 말한다.	성급하고 생각의 폭이 좁다.
	말을 더듬는다.	마음이 초조하고 불안하다.
	타인이 말하는 중에 끼어든다.	자기중심적이고 협조성이 약하다.
걸음걸이	걸음걸이 뒷꿈치가 땅에 닿지 않게 걷는다.	침착성이 부족하다.
앉은자세	뒤로 기대지 않고 약간 앞으로 나와 앉는다.	적극적인 성격이다.
	앞으로 구부리고 웅크려 앉는다.	확고한 신념이 없다.
	앉아서 시종일관 손을 움직인다.	신경질적이고 불안정 하다.
	다리와 발을 움직이다.	참을성이 결여되었다.
	앉아서 다리를 떨거나 위아래로 움직인다.	불안정, 자신감이 결여되었다.
일반적 버릇	눈을 자꾸 깜빡인다.	성미가 급하다.
	손으로 제스처를 사용한다.	적극적이고 진취적이다.
퇴장 시	퇴장 시 실수로 의자나 문을 차거나 부딪힌다.	불안정하고 침착성이 부족하다.
	먼저 나가려고 서두른다.	조급하고 소심하며 자신감이 부족하다.