성취와 실패 - 성취와 실패를 통한 깨달음을 작성하라!

☞작성포인트 = 난관경험 + 극복과정 + 결과 + 깨달음

인사담당자는 성취와 실패의 과정을 중요시한다. 목표 달성과정에서 발생한 난관을 어떻게 극복했는지, 난관을 극복하는 과정에서 무엇을 배웠고 직무와 관련하여 어떤 역량을 쌓았는지 확인하고 싶어한다. 또 실패 경험에서는 무엇보다 지원자가 실패의 원인을 정확히 알고 있는지를 평가한다. 원인을 정확히 분석해야 적합한 해결방안을 찾을 수 있고 같은 실수를 반복하지 않기 때문이다.

Q. 지금까지 살면서 가장 힘들거나 어려운 좌절을 맛보았던 경험과 이를 극복한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.

[첫 교생실습이 남긴 것]

교생실습 당시 첫 수업날 살면서 가장 큰 좌절을 맛보았습니다. 시작부터 교실 컴퓨터가 작동하지 않아 준비했던 수업 자료와 활동을 포기해야 했습니다. 당황하고 긴장하자 설명은 빨라졌고, 결국 시간을 20분이나 남긴 채 수업이 끝나 버렸습니다.

교사인 제가 남은 시간 동안 학생들에게 무엇을 지시해야 할지 몰라 우왕좌왕하며 중심을 잡지 못하자 학생들은 통제할 수 없을 만큼 어수선해졌고 교실은 아수라장이 되었습니다. 열심히 준비한 첫 수업이 이렇게 되니 큰 좌절감에 빠졌고, 수업에서 발생할 수 있는 여러 상황에 대비하여 이를 극복하고자 했습니다.

먼저 교수학습계획안을 시간 단위로 짜고 연습하며 시간 관리에 중점을 두었고, 컴퓨터가 안될 때를대비해 사용할 교구를 제작했습니다. 또한, 수업 시간이 남을 때를 대비해 게임을 준비하는 등 매 수업 전 발생 가능한 돌발 변수에 대비해 남은 교생실습 동안 여러 상황에 유연하게 대처하였습니다.